上海绿源精细化工厂的技术变革 化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?

化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?

大错特错!技术要求是非常之高!

表面上看操作工看看仪表做做记录,很简单,其实培养一名高水平的或者是合格的操作工不比培养一名大学生费用低。

从经济上来看。我是负责我厂锅炉水处理工作的,还是一九九几年的时候,那时钱还比较值钱的,我和车间主任闲聊:我一天可以省200块钱,也可以多用200块钱,而一点也显示不出来。

2005年我内退,我的岗位由两位工人顶替。三个月后车间让我回去给看看,两台给水泵趴窝;每月用盐七,八十吨,我在时一般用四,五十吨。

有一个生产瓷器的厂子,有两台2吨的蒸汽锅炉,请我去看看水处理,我教给他们用我的方法后,水质比以前好了,出水量多了,每年省盐30吨,只是省了这30吨盐,就省了21000块钱,这需要他们捏多少个碗啊。

还有好多例子。

这些只是经济上一个方面。如果锅炉水处理做得不好,水质不合格可以造成锅炉受热面结垢腐蚀,导致浪费燃料,锅炉运行周期缩短,影响工厂生产,严重的会爆管爆炸。

说化工厂的操作不需要技术高的操作工,是偏见,是只看到表面。

人们刚会一点的时候,最容易满足,认为就这么回事,很简单,我刚学会操作水处理设备是时也是这样认为的。现在看起来自己工作三年时五年时八年时有的方面还很幼稚。内退以后给在几个厂子做水处理工作,有时还得学习掌握新技术,就是现在我已经六十多岁了,遇见了不明白的水处理问题,还要上网查,买书看,有的方面一知半解,在理论方面还差的很远。

现在感觉好多管理人员都认为操作技术水平不重要,岗位上随便安排个人就行,这是很不好的甚至是很危险的。

这就是自己对化工厂的操作工的一点看法。

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