定西企业团队拓展培训 公司企业在团建拓展培训中该如何激发员工士气?

公司企业在团建拓展培训中该如何激发员工士气?

(1)构建共同目标

欲提升团队的士气,就要为整个团队构建共同的目标和愿景,让管理者和员工上下齐心,同频共振朝同一个方向努力。比如,将个人目标与团队目标相结合,不能漠视团队成员的愿望,否则会令部分人脱离集体;将目标通过数字量化出来。目标既要合理又要有挑战性。设定的目标既要能刺激团队成员的斗志,也要让成员通过努力可以达成。

(2)打造温暖的团队氛围

团队其实也是由管理者要和员工组成的一个大家庭。管理者作为这个大家庭的家长,需要为每位成员带去温暖、树立积极努力拼搏的精神。比如,员工家里遇到麻烦,靠个人能力无法解决,管理者可以发动大家出谋划策,有钱出钱,没钱出力;鼓励队员提建议,参与内部讨论和决策,使其感觉被需要,进而发挥自己最大的能力。

(3)持续学习

具有学习力的团队才是具有士气的团队,培养学习型的团队很重要。前苏联作家高尔基说:经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量。作为管理者自己也要时刻学习各种知识,在员工面前起到带头作用。比如,给团队购买书籍;借助多媒体,定期组织团队成员共同学习;举行知识问答活动。丰富的知识可以提高解决问题的能力,增加员工的信心,提升团队的士气。

(4)构建奖惩机制

《左传·庄公十年》上说:夫战,勇气也。一鼓作气,再而衰,三而竭。两军对垒最忌士气不足,同样团队中也忌讳士气不能长久持续维持。管理者可以通过建立公平公正的激励政策鼓舞士气。比如,对于高效完成工作的员工,在会议上公开表扬并给予物质奖励,增强获奖者的信心和激情,进而献出更大的能量;对于违纪犯错的员工要及时纠正,适度批评,切不可姑息使其影响整个团队的正面言行。

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